管理暂行办法》的通知
《苏州大学名誉教授和客座教授管理暂行办法》已经学校研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
苏州大学
2016年5月7日
苏州大学名誉教授和客座教授管理暂行办法
为充分发挥校外著名专家、学者、杰出人才及社会知名人士对我校学科建设、人才培养、教学科研等工作的指导和推动作用，增进学校与国内外知名高校、科研院所及企事业单位的交流与合作，进一步规范对名誉教授、客座教授的聘任与管理，特制定本办法。
一、聘任条件
（一）名誉教授
名誉教授是我校对外最高规格的荣誉性学术称号。受聘方一般应为中国科学院院士、中国工程院院士、国外著名学术机构的院士，或在某一学科领域取得国际学术界公认的重大成就，学术造诣深、知名度高的著名专家学者。
（二）客座教授
客座教授是我校对外的荣誉性学术称号。受聘者一般应具有正高级专业技术职务，在所从事的工作领域做出突出贡献，具有较高的影响力与知名度。
二、聘期
名誉教授
设定聘期，一经授予即为终生荣誉。客座教授实行聘任制，聘期一般为3年。
三、工作职责
受聘人员应至少履行以下职责之一：
（一）促进学术交流和国际合作，帮助提升学校的影响力与地位。
（二）不定期来校作专题讲座或学术报告，介绍相关学科的学术成果与前沿动态。
（三）向学校推荐高层次创新性人才，支持学校的人才引进与培养工作，为学校的学科建设、教学科研等工作提供指导与支持。
四、聘任程序
（一）提出人选。学院（部）按照实际需要和聘任条件提出拟聘任人选并填报《苏州大学名誉教授和客座教授申请表》。
（二）学术评议。学院（部）学术分委员会对拟聘人选进行评议，并提出评议意见。申请名誉教授者须提交校学术委员会进行评议，并提出评议意见。
（三）学校审批。学院（部）将《申请表》、学术评议意见报人事处，由人事处提出拟聘意见后，报学校审批。
（四）聘书制作。学校审批同意后由人事处统一制作聘书。
（五）聘任仪式。由学院（部）举行相应的聘任仪式，颁发聘书和校徽。
五、管理
（一）受聘人员的管理以所聘学院（部）为主体。学院（部）要加强与所聘人员的联系，及时沟通交流，积极创造条件，充分发挥名誉教授、客座教授在促进学科建设、提升整体办学水平中的作用。
（二）各学院（部）每学年须将所聘名誉教授、客座教授在本校的工作情况进行总结，并对聘期届满的客座教授提出续聘、解聘意见和建议，学校将根据需要以及被聘人员的贡献、聘任单位意见决定续聘和解聘。
（三）聘任的名誉教授、客座教授，学校均不付薪酬，其来校交流的酬金和差旅费，均由各单位负责解决。
六、其他
（一）根据学校发展需要，校长可直接提名并聘任客座教授。
（二）本办法自发文之日起执行，由人事处负责解释。学校原有规定与本办法相抵触的，以本办法为准。